【本报讯】劳工部长伊达（Ida Fauziah）发布了关于支付老年保障福利金（JHT）的2022年第2号劳工部长条例。该条例规定，JHT资金只能在员工满56 岁或进入退休时支付。伊达解释说，JHT不应该在时机未成熟（未满56岁）的晚年分发，这是为了保障晚年需要的现金。
　　伊达周六（12/2）对独立网说，JHT 的目的是保证在老年退休时获得现金，所以不应在时候未到时提出索赔。
　　她说明，JHT索赔可以作为进入退休前的准备，前提是他们已经满足了10年的最低会员期，索赔价值为供住房30%和其他用途10%。
　　因此，只要加入会员已满10年的最低期限，参与者就可以按比例索取JHT，这适用于仍在工作或已被解雇的参与者，其余的将在参与者进入退休年龄（56岁）时领取。
　　她解释说，除了进入退休年龄外，如果参与者死亡或永久性残障，也可以提出JHT索赔，死者可由继承人提出索赔。
　　伊达驳斥了关于颁布该法规是要让参与者难以索赔的说法，事实上，这是政府从参与者生命的各个阶段提供全面保护的承诺，届时参与者将进入晚年。
　　伊达说，在这种情况下，希望参与者到晚年仍有JHT资金来满足他们的日常需求。如果在老年到来之前将所有养老资金都用完，那么这个目标将永远无法实现。
　　如果参与者在56岁之前被解雇（PJK），政府将实施一项保护计划，参与者将受到这些规则的保护。
　　她总结说，如果参与者在56岁之前下岗，有一个保护计划将提供补偿，即遣散费、服务费和应享补偿的权利。此外，参与者还将获得 JKP 福利，除了获得就业市场信息和工作培训外，还可以获得一定数量的现金。（Irw）