【本报讯】印尼工会联合会（KSPI）拒绝了政府已提交国会审议的就业综合法草案。如果该法案得以在国会通过，KSPI威胁将发动大规模示威行动。
　　KSPI主席伊克巴尔（Said Iqbal）周日（16/2）在雅加达发布的新闻稿中表示，就业法案必须包含工作保障、收入保障和社会保障三项原则，但他认为上述就业综合法案没有反映出这三项原则的存在。
　　伊克巴尔说，由于在就业综合法案中未找到这三项原则，因此KSPI坚决拒绝了该法案。
　　他阐明，KSPI拒绝该法案由9个原因，主要是对于就业集群，其中涉及最低工资、遣散费、劳工外包、合同工和被认为是剥削性的工作时间。
　　KSPI还认为就业综合法案有可能降低外国非技术工人进入印尼的门槛，使国内劳工社会保障消失，企业裁员变得更加容易，并放宽了对雇主的刑事制裁。
　　此外，伊克巴尔说，在就业综合法案中，最低工资仅基于省级最低工资（UMP），县/市最低工资和部门最低工资或将被取消，如果是这样，那么目前为450万盾的加拉璜（Karawang）工人工资，可能会降至181万盾。
　　此外，对迟付工资的雇主没有处罚。实际上，在2003年第13号法律中，拖延支付工资的雇主可能要缴纳滞付金。
　　伊克巴尔说，这将导致雇主在支付工资方面随心所欲。在遣散费方面，KSPI认为，就业综合法案会使工人丧失某些权利。
　　如果就业综合法案强行通过，KSPI和全印尼工人将在全国各地持续举行大规模的示威行动。 （Irw）