【本报讯】我国工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔(Said Iqbal)强烈反对劳工部长关于员工达56岁时才可支付老年保障福利（JHT）的新条规。
　　2月13日（星期日），伊克巴尔表示，这条规则会伤害员工，尤其是在出现裁员的情况下。劳工部长的条规遭到KSPI和我国员工的强烈反对。我们的感觉这位是企业家部长，而不是劳工部长。老年保障福利的钱是员工自己的积蓄，这笔钱可以成为员工在面临裁员时作为维生的储备金。 目前，裁员情况仍然严峻；当员工被解雇时，员工的维生支撑就是自己的储蓄，我们称之为JHT。如果被解雇，JHT是一个依靠。如果JHT不能即时支付，而必须等到退休年龄，那员工如何维生呢？
　　伊克巴尔指出，政府继续通过现行条规压迫员工，就像关于最低工资的2021年第36号劳工部长条例。我们刚刚被2021年第36号压制，现在，劳工部长又再次通过发布有关JHT兑现的条规来压制员工。
　　最近，劳工部长伊达（Ida Fauziyah）签署了关于JHT福利的程序和支付方法的2022年第2号劳工部长，即社会保障机构（BP Jamsostek）参与者的年龄达到 56 岁时才能支付JHT。
　　劳工部公共关系和机构间代副主任迪安（Dian Agung Senoaji）声称，劳工部长发布的最新条规符合2004年第40号条例。JHT计划旨在保证参与者在进入退休经历永久性、完全残疾或死亡时获得现金，以便员工在进入退休时有储蓄。
　　参与者仍然可以将JHT余额的30%用于支付房贷，或10%用于其他目的，最低参与期为10年。至于 JHT 余额的全额支付，只有在参与者年满56岁，经历永久性完全残疾或死亡时才能支付。（亮剑）