【本报讯】印尼企业家协会（Apindo）明确拒绝政府不久前发布的民房储蓄（Tapera），尤其是强制私营部门员工成为参与者。
　　印尼企业家协会总主席欣妲（ShintaKamdani）日前在雅加达强调，自从2016年第4号法令民房储蓄出台以来，印尼企业家协会就坚决反对该法规的实施。
　　因此，她要求政府重新考虑2024年5月20日通过的2024年关于民房储蓄的第21号政府条例。该条例是对2020年第25号政府条例进行了修订的法案。
　　欣妲强调，民房储蓄是不必要的。实际上，为了帮助人民房屋融资，政府可以利用已经从员工工资中扣除的劳工社会保障机构（BPJSKetenagakerjaan）会费。
　　她在官方声明中表示：“希望政府能够更好地优化劳工的资金。”
　　她提到，退休储蓄（JHT）总资产为460万亿盾。根据2015年关于社会保障资产管理第55号政府条例，JHT资产的30%可用于职工住房服务（MLT）计划。也就是说，30%约为138万亿盾。她说：“因此职工住房服务资金非常充足，但利用率很低。”
　　欣妲列举了退休储蓄（JHT）用于住房的四大好处：最高500万盾的民房贷款（KPR）、最高150万盾的民房贷款首付额（PUMO）、最高200万盾的民房装修贷款（PRP）、以及职工住房/建筑贷款（FPPP/KK）。
　　她补充道，民房储蓄计划的实施不仅给员工带来了新的负担，也给企业带来了更多的负担。
　　欣妲表示，目前企业已经承担了18.24%至19.74%的员工收入扣款。随着印尼盾贬值和市场需求疲软，这一负担变得更加沉重。如果实施民房储蓄，负担将进一步增加。除了民房储蓄，企业还必须为员工支付卫生BPJS会费和劳工BPJS会费。
　　上述会费负担如下：（1）劳工BPJS会费方面，包括退休保险3.7%、死亡保险0.3%、工伤保险0.24%-1.74%和养老保险2%；
　　（2）卫生BPJS会费方面，即卫生健康保险4%；
　　（3）根据2004年财务会计准则声明（PSAK）第24号的计算，解雇补偿金约为8%。
　　佐科维总统发布了2024年第21号政府条例，修改了2020年关于实施民房储蓄的第25号政府条例。在2024年5月20日签署的第55条政府条例中，政府规定，所有年龄不低于20岁或已婚、收入至少为最低工资的员工必须成为民房储蓄的参与者。
　　该条例第7条中，详细说明了必须成为民房储蓄参与者的员工类型，不仅包括民事公务员或国家公务员和国警或国军、国企员工的员工，还包括私营部门和其他接受薪水或工资的员工。
　　成为参与者后，员工将被征收会费，这将被计算为存款。在2024年第21号政府条例第15条规定了最新的存款比例。
　　该条第1款规定，政府设定的存款比例为工资或薪金的3%，对于自雇人员则为收入的3%。而第2款规定，雇主的存款比例为0.5%，雇员的存款比例为2.5%。（Irw）