【本报讯】2023年12月27日，蕾特诺外交部长表示，其领导的部委具有透明的招聘流程。事实上，外交部成为招聘过程中最好的部门之一。我们承诺继续保持招聘透明度。到目前为止，外交部是最好的部委之一。到目前为止，招聘工作非常透明，以绩效为基础。
　　外交部秘书长切切普·赫拉万（CecepHerawan）表示，外交官招聘在外交部参与了国家公务员候选人的招聘。外交官通常由外交部公务员担任。但是，该部委招聘外交官还有两个额外的因素。首先，增加了一个完整的语言和心理测试。当然，我们的职能职责是使用印度尼西亚语以外的各种外语。为什么要进行心理测试？因为我们希望我们的外交官具有合格和稳定的个性，所以这是主要要求。外交官候选人的面试环节不仅仅依赖于一个机构。采访涉及来自第三方的学者或各自领域的专家，以保持透明度。自2008年以来，为了保持透明度，外交部的招聘系统已获得了ISO 9001标准。因此，质量标准得到了国际公认的质量标准的回答。外交部今年获得了国家公务员机构奖。外交部是执行公务员管理规范、标准、程序和标准的最佳机构之一。民事公务员管理是招聘的最上游部分，被公认为最好的。我们的民事公务员规划，包括突变过程，是最好的，因为突变肯定是基于性能。（亮剑）