【本报讯】劳工部长伊达（IdaFauziyah）于3月28日（周二）强调，面临解禁节的来到，所有企业雇主必须为雇员提供全额的节日津贴（THR），不可以不能分期支付。
　　这是根据宗教部第M/ 2/HK.0400/III/2023 号 关 于在2023年为企业工人/劳工实施假期津贴的通函。
　　伊达说：“宗教部通函载明节日津贴必须在宗教节日（解禁节）7天之前支付。节日津贴必须全额支付，不能分期支付。”
　　节日津贴是给在企业工作了至少一个月或以上的工人或员工，以及与雇主有一定的兼职或非工作关系协议的劳工。
　　对于工作12个月或以上的工人或劳工，他们将获得相当于一个月工资的 节日津贴。
　　而对于工作时间少于12个月的工人或劳工，则按工作月数除以12个月再乘以1个月工资的计算比例给予节日津贴。
　　对于偿还节日津贴款项或迟交的企业家，劳工部将进行制裁。这是根据 2021 年关于工资的第36号政府条例。制裁程序包括书面警告、限制经营活动、暂停部分或全部生产活动资源、冻结经营活动等。（Irw）