【本报讯】周五（30/ 9），劳工部长伊达莅临位于徐图利祖卡当安金锋第二单位厂房 ；此次访问目的是为了视察向金锋集团员工分配的60万盾第三期工资福利援助段的过程。
　　劳工部长伊达及其随行人员的到来受到了金锋集团总裁林文光的亲自迎接。
　　劳工部长伊达表示，金锋集团引起了劳工部的关注，因为，有相当多的金锋 集团员工获得第三期工资福利援助。此次，获得第三期工资福利援助的金锋集团员工相当多，人数为3017人。因为，所有金锋集团员工都已在劳工社保机构记录在案。为什么不是所有的员工都获得第三期工资福利援助，那是因为，大多数金锋 员工的工资已经高于标准。
　　劳工部长伊达补充说，除了每月350万盾的最高工资外，员工获得工资福利援助的条件之一是公司将其名单记录在劳工社保机构。因此，价值60万盾的工资福利援助就直接汇入受益者的账户，没有任何扣除。目前，只有大约金锋集团48%的员工获得工资福利援助。但是，请耐心等待，因为，东爪哇有1,966,882名工资福利援助的受益者。
　　劳工部长伊达也对林文光表示感谢，因为，在新冠肺炎大流行期间，金锋集团没有解雇大约3万名员工。劳工部长伊达称道，谢谢你，林文光先生。这有助于减轻劳工部减少印度尼西亚失业人数的任务。
　　以此同时，林文光对劳工部长伊达到访金锋集团表示感谢。
　　林文光表示，感谢部长的关心，因为，部长愿意来到金锋集团视察。疫情期间，我们根本没有裁员，因为，我们应用了效率原则。我们节省了很多钱，减少了不必要的开支；并促进了营销。因为，原则上，最好减少收入而不是失去工作。
　　除了视察工资福利援助的分配情况外，劳工部长伊达还与劳工代表进行了对话，并为接受工资福利援助的金锋集团员工分发了生活必需品援助。（@Ntotze/亮剑）