【本报讯】2022年3月2日（星期三），劳工部长伊达（Ida Fauziyah）声称，老年保障福利金（JHT）的支付将继续按照2015年第19号劳工部长条例执行。这意味着，老年保障福利金可以在56岁之前支付。目前，劳工部正在修订2022年2号劳工部长条例。原则上，关于老年保障福利金支付的规定符合旧条例，甚至更简易。我们接受工会和员工的愿望，并与各部委与机构进行密切沟通。
　　劳工部公共关系主任哈拉哈（Fadhly Harahap）声称，劳工部长声明表示2015年19号劳工部长条例仍然有效。因为，2/ 2022劳工部长新条例将于2022年5月4日生效。因此，想要提出索赔老年保障福利金的员工，仍然可以使用旧的劳工部长条例，包括那些受裁员或辞职的员工。
　　在等待2/2022劳工部长条例于5月4日生效的同时，劳工部正在修订老年保障福利金的新条例，将听取员工、专家、观察员和相关部委及机构的意见。
　　因此，到目前为止，还没有决定取消2/2022劳工部长条例，即通过吸收工人和其他相关方的愿望来修改它。
　　根据我国工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）的说法，劳工部长条例应基于法律文书。如果只是口头声明，劳工部长做出的决定仍然值得怀疑。让工人们怀疑的是，2022年2号劳工部长条例没有被撤销，尽管劳工部长提到老年保障福利金计划将回到旧条例。这意味着，该条例仍有可能被强制执行。2022年第2号劳工部长条例规定老年保障基金只可在56岁时支付。
　　伊克巴尔怀疑，劳工部长故意发表关于老年保障福利金的声明，因为只想让员工平静下来。劳工部长正试图减少与老年保障福利金相关的员工的不满情绪。
　　印尼全体工会联合会（KSBSI）主席埃莉·罗西塔·西拉班（Elly Rosita Silaban）也表达了同样的看法。埃莉指出，如果劳工部长想回到旧条例，就没有必要发表声明来修改新条例。只是声明旧条例重新投入使用，新条例被废除就可以了。因此，如果确实要恢复到2015年19号劳工部长条例，只需说被撤回，修订后的声明就不需要去发表了。如果劳工部长仍然表示要修改，这意味着，这项新条例经修改后，将再次实行，即表示不会恢复2015年19号劳工部长条例了。（亮剑）