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穆尔多科阐明JHT与JKP不同点

2022年第2号劳长条例可避免重叠现象

  【本报讯】有关老年保障福利金(JHT)必须在劳工退休后或56岁之后,才能全额兑现的劳工部长新条例,如今成为社会争论的话题。总统府办公室幕僚长穆尔多科(Moeldoko)就此事感到遗憾,因为政府也准备了关于失业保障纲领(JKP)的措施。
  穆尔多科于2月18日表示,希望社会民众理解上述劳工部长条例的内容,主要是要恢复老年保障福利金(JHT)的作用。他说:“该条例是为避免出现 JHT 与失业保障纲领(JKP)的重叠现象。”
  穆尔多科确定政府为保护失业员工的承诺,即提供遣散费、工作服务奖金、权利补偿金及JKP纲领规定。至于有关JHT纲领,他表示政府很希望员工在晚年仍有充足的财务能力,以保持福利生活。
  他希望社会民众不须担忧JHT纲领的持续性。实际上,目前JHT的财务状况及好处确定都相当强固。
  现时提供JHT名下的净资产都显示每年上升的趋向。2020年JHT投资回收数额达22.96万亿盾或与前几年的回收数额为21.21万亿盾相比,同比增升了8.2%。
  根据2022年管理计划的报告,与增升的投资资金从 312.56 万亿盾增为340.75万亿盾是一致的。如按照其比率来统计,JHT投资资金占据劳工社会保障机构(BPJS Ketenagakerjaan)投资总额的7%。(Ing)

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