【本报讯】锦石石油化工（Petrokimia Gresik）努力让女性作出更多贡献和职业生涯发展的机会。在锦石石油化工担任三级以上或管理职务的女性人数，逐年增加。
　　锦石石油化工运营和生产经理蒂克娜（Digna Jatiningsih）在题为“女性敢于担当”的网络研讨会上透露，女性人数的增长符合国企部长的计划，该计划是继续鼓励女性在顶级管理层发挥更大的作用。”
　　蒂克娜于周四（17/2）在官方声明中说：“女性高层管理员能提供不同的视角。这就是为何包容性在公司中非常重要，特别是对领导层的职位，以便制定更全面的决定或政策。”
　　印尼化肥（Pupuk Indonesia）有限公人力资源、治理和风险管理经理蒂娜（Tina T. KemalaIntan）也认同这点，她也是国企女主角的主席。
　　她透露，据一项研究，在经理部性别多元化的商界，证明了公司的业绩要高于经理部性别无多元化的公司。
　　蒂娜说：“因此，国企女主角与国企部正在努力为女性打造舒适的工作环境，特别是在国企领域。”她进一步解释说，去年国企部将女性经理的比例定为15%，今年要提高到20%。（松鹤）