【本报讯】2020年12月3日，Alfamart作为社区的便利商店，试图为周围民众做好服务，其中之一就是为残疾人提供机会，加入Alfamart行列服务于本国民众。
　　自2016年以来，通过Alfability 纲领，Alfamart 及其子公司积极接收残疾人士加入。截至2020年11月，Alfamart及其子公司以及各个地区的755名残疾员工加入了公司。
　　Alfamart总裁汉斯·普拉 维 拉 （Anggara Hans Prawira）在每年12月3日，纪念的2020年国际残疾日纪念活动上说说：“通过Alfability 计划，Alfamart 相信每个人都有能力展现其才华，包括残疾人。我们邀职工们聚焦本身的能力和共同发展，而不是关注本身的缺陷。”
　　他补充说，Alfamart 是一家包容性公司，它能够容纳并尊重其员工多样性的公司，以根据他们的才华一律平等对待，而不受歧视。我们看到的是业绩表现，只要它具有良好的绩效，正确完成任务和适当行为的价值观，当然就有很多提升的机会。
　　一名来自锡江的残疾雇员萨尔迪（Saldi），开始以店员的身份加入Alfamart，在工作了两年并成功完成工作评估后，现已被提升为商店的助理主管。 他承认工作环境支持了他，而没有人看不起他。他说，“尽管有自己的局限性，但我要做的是努力工作，不要因本身的缺陷而自卑。” 在国际残障日，汉斯·普拉维拉总裁希望所有残障员工将更加热情地为公司和印尼的进步做出积极贡献。
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