【本报讯】佐科维总统周一（2/11）正式签署了有关就业综合法的2020年第11号法令，有关就业综合法的规定也于周一晚上在国务部秘书处的网站上发布，以便公众可以查询。
　　上传到国务部秘书处网站的就业综合法厚达1187页，该法规对2020年第11号法令第79条中列出的有关工人/雇员休假的法规进行了更改。
　　2020年第11号法令第79条第（5）款对工人休息时间和年假以外的长假进行了规定。该条文载明，某些公司可以放长假。
　　关于放长假的安排，在工作协议，公司条例和集体劳动协议中受监管。
　　此前，这种变化一直是工人关注的焦点，其中包括印尼工会联合会主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）。据赛义德说，有了新规定，长期休假不再是公司的义务。
　　他阐明，在就业综合法中，关于长期休假的条款已被修改，因此不再是企业家的义务。
　　此前有报道说，所有的休假、病假、结婚假、割包皮假、洗礼假、死亡假、产假均被废除，没有补偿。
　　然而，佐科维总统10月9日在西爪茂物宫举行的新闻发布会上对此作出了否认。他强调说，这是不正确的。工人休假的权利仍然存在并且得到保障。就业综合法仍然要求公司向工人提供包括产假和病假在内的各种休假权利。
　　此外，劳工部长伊达（Ida Fauziyah）也强调说，只要在就业综合法中没有被废止或另行安排的，2003年第13号劳工法令授予工人的各种休假权利仍然适用。（Irw）