【本报讯】国会副议长维利（Willy Aditya）表示，国会和工会联合会的代表作为就业综合法草案制定小组，已就《就业综合法》的内容达成共识。
　　接下来各派系将把国会联合会提出的要点加入派系的问题清单中。
　　安打拉社周五（21/8）引述维利在雅加达说，就业综合法草案中关于就业集群的内容已经由宪法法院作出决定，例如定期雇用协议，工资，遣散费，雇佣关系，裁员，解决劳资关系纠纷，社会保障以及其他与宪法法院决定有关的材料，必须依据宪法法院的决定。
　　他说，关于更适合工业发展的劳资关系，该规定可纳入《创造就业机会法案》，并向公众开放。
　　最初，工会和工人表示，他们对《创造就业机会法案》具有一票表决权。
　　工会联合会甚至在7月20日离开了由劳工部长和经济统筹部长组建的，用以讨论劳动力集群的技术小组。但在8月12日，工会联合会和国会议员再次参加了综合法律讨论。
　　工会和工人反对的一些条款都与最低工资的安排有关，在就业综合法草案中，政府仅采用省级最低工资，这意味着市县级最低工资将被废除。
　　此外，工人还反对在某些部门取消对外包和合同工作制的限制，他们希望该制度适用于所有业务领域。此前，政府禁止在永久性或可持续性行业中采用外包和合同工作制。（Irw）